LE BILAN DE COMPÉTENCES
Redonner du sens et de l’élan à votre carrière
Les métiers se transforment, de nouvelles compétences apparaissent, les entreprises réinventent leurs organisations… . Dans ce contexte professionnel en constante mutation, rester acteur de sa carrière est essentiel.
Un bilan de compétences vous offre l’occasion unique de :
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Prendre du recul sur votre parcours et identifier vos atouts réels.
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Clarifier vos aspirations, qu’il s’agisse d’évoluer, de vous reconvertir ou simplement de retrouver du sens.
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Construire un plan d’action concret, adapté aux réalités du marché et à vos ambitions.
Que vous envisagiez une reconversion, une promotion, ou que vous ressentiez le besoin de faire le point, ce temps d’introspection guidée est un véritable levier d’épanouissement professionnel.
Psychologue du travail depuis 20 ans, spécialiste de l’orientation et des transitions professionnelles, je vous guide à travers une méthodologie éprouvée, alliant introspection, analyse des compétences, clarification de vos motivations et définition d’un plan d’action concret.
Bilan 360° – Dynamique de carrière
Construire un projet professionnel clair, réaliste et motivant.
Ce bilan de compétences vous aide à faire le point, mieux vous connaître et définir une trajectoire cohérente avec votre personnalité, vos compétences et les opportunités actuelles.
Vous allez :
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Identifier vos forces et talents
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Clarifier vos motivations profondes
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Explorer des pistes réalistes
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Retrouver confiance et énergie
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Construire un plan d’action concret
Bilan 360° Sénior (50 ans et +) - Transition & sens
Repenser cette étape de carrière avec sérénité.
Après 50 ans, les attentes évoluent : équilibre de vie, transmission, sécurité. Ce bilan vous permet de valoriser votre expérience et de construire un projet réaliste, durable et motivant.
Vous allez :
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Valoriser votre parcours
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Identifier vos atouts transférables
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Définir un nouveau cap
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Retrouver motivation et perspective
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Préparer une suite de carrière sécurisée
Points forts
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Psychologue du travail
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20 ans d’expérience
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Accompagnement sur mesure
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En présentiel, pas en plateforme
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Expertise humaine et concrète
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Connaissance du marché local
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Projet réaliste et personnalisé
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Écoute, confidentialité, confiance
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Un vrai accompagnement individuel
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Suivi durable après bilan
RDV gratuit de présentation sur Doctolib
♿ Accessibilité - Le centre de bilan est accessible aux personnes en situation de handicap. Les méthodes, outils et supports sont adaptés pour garantir un accompagnement de qualité et équitable
Un déroulement en 3 étapes clés
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Phase préliminaire – Analyse de votre demande, clarification des objectifs et personnalisation du parcours.
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Phase d’investigation – Exploration de votre parcours, de vos compétences, de votre personnalité, de vos motivations et aspirations, en lien avec les réalités du marché.
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Phase de conclusion – Formalisation du projet, élaboration du plan d’action opérationnel, remise d’une synthèse et suivi à 6 mois.