LE BILAN DE COMPÉTENCES
​Redonner du sens et de l’élan à votre carrière
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Les métiers se transforment, de nouvelles compétences apparaissent, les entreprises réinventent leurs organisations… .
Dans ce contexte professionnel en constante mutation, rester acteur de sa carrière est essentiel.
Un bilan de compétences vous offre l’occasion unique de :
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Prendre du recul sur votre parcours et identifier vos atouts réels.
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Clarifier vos aspirations, qu’il s’agisse d’évoluer, de vous reconvertir ou simplement de retrouver du sens.
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Construire un plan d’action concret, adapté aux réalités du marché et à vos ambitions.
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Que vous envisagiez une reconversion, une promotion, ou que vous ressentiez le besoin de faire le point, ce temps d’introspection guidée est un véritable levier d’épanouissement professionnel.
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Psychologue du travail depuis 20 ans, spécialiste de l’orientation et des transitions professionnelles, je vous guide à travers une méthodologie éprouvée, alliant introspection, analyse des compétences, clarification de vos motivations et définition d’un plan d’action concret.
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Bilan 360° – Dynamique de carrière
Construire un projet professionnel clair, réaliste et motivant.
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Ce bilan de compétences vous aide à faire le point, mieux vous connaître et définir une trajectoire cohérente avec votre personnalité, vos compétences et les opportunités actuelles.
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Vous allez :
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Identifier vos forces et talents
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Clarifier vos motivations profondes
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Explorer des pistes réalistes
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Retrouver confiance et énergie
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Construire un plan d’action concret
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Bilan 360° Sénior (50 ans et +) - Transition & sens
Repenser cette étape de carrière avec sérénité.
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Après 50 ans, les attentes évoluent : équilibre de vie, transmission, sécurité. Ce bilan vous permet de valoriser votre expérience et de construire un projet réaliste, durable et motivant.
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Vous allez :
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Valoriser votre parcours
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Identifier vos atouts transférables
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Définir un nouveau cap
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Retrouver motivation et perspective
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Préparer une suite de carrière sécurisée
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​Points forts
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Psychologue du travail
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20 ans d’expérience
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Accompagnement sur mesure
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En présentiel, pas en plateforme
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Expertise humaine et concrète
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Connaissance du marché local
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Projet réaliste et personnalisé
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Écoute, confidentialité, confiance
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Un vrai accompagnement individuel
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Suivi durable après bilan
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RDV gratuit de présentation sur Doctolib​
♿ Accessibilité - Le centre de bilan est accessible aux personnes en situation de handicap. Les méthodes, outils et supports sont adaptés pour garantir un accompagnement de qualité et équitable
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Un déroulement en 3 étapes clés
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Phase préliminaire – Analyse de votre demande, clarification des objectifs et personnalisation du parcours.
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Phase d’investigation – Exploration de votre parcours, de vos compétences, de votre personnalité, de vos motivations et aspirations, en lien avec les réalités du marché.
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Phase de conclusion – Formalisation du projet, élaboration du plan d’action opérationnel, remise d’une synthèse et suivi à 6 mois.
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